第71章 喧哗与骚动 (第2/2页)
　　
　　“卢卡斯帮我修改过不下十次的产品宣传海报……”
　　
　　“我之前还听他给一个老员工讲解过营销策划案的技巧……”
　　
　　“我刚来KRE的时候还不太会写详情页……是卢卡斯亲自加班教我写。”
　　
　　“咱们再回过头看看Jeff呢？他又为我们做了什么？他有给我们解决过任何一个问题吗？”
　　
　　作为吴卓义口中“先天的内容营销圣体”，但韩旭还只是一个KRE的文案实习生，就已经有能力帮助身边的其他人。
　　
　　就比方说很多文案三组实习生都在他的帮助下完成过无法完成的产品宣传海报，也有一些品牌市场部的老员工经过与他的沟通获得了撰写一份策划案的全新视角。
　　
　　而小哥姐却不一样，正是因为他在团队成员培养当中的责任缺失，韩旭一直以来在做的其实就相当于是一个文案组长才需要做的事。
　　
　　换句话说，在文案三组这个团队里只有他才真正发挥了领导者的价值。
　　
　　“所以你们不觉得……卢卡斯才更像文案三组的组长吗？”
　　
　　“其实我以前偶尔也会有这种想法……只是不知道该怎么说出来罢了。”
　　
　　“可是卢卡斯还需要当组长吗？他现在就已经可以一个人完成市场调研和策划案了。”
　　
　　“何止是市场调研和策划案啊……你们难道没发现他可以游刃有余地跟公司任何职能部门和业务条线进行沟通？所以卢卡斯的技能点又何止体现在做内容？”
　　
　　一群实习生已经从17楼的会议中心回到了11楼的品牌市场部，而身为品牌经理的艾弗森也恰好端着一杯咖啡来到了文案三组：
　　
　　“你们这群小家伙在谈论什么？怎么看上去既开心又不开心的啊？”
　　
　　“艾弗森哥……”
　　
　　“我们只是有点想卢卡斯了。”
　　
　　由于艾弗森这个人平日里十分具有亲和力，所以文案三组的实习生在看到他时多多少少也觉得有点委屈。
　　
　　所以虽然他们知道自己并不能在艾弗森的面前说小哥姐的坏话，但无意之中表现出来的情绪波动却不可能是作假，还好先前已经下楼的史蒂文和丽萨及时出现，他们两个的情商在文案三组的实习生里面也算得上是遥遥领先。
　　
　　“卢卡斯今天只是请了一天假……你们这群小家伙就觉得想他了？”
　　
　　艾弗森尝了一口手里的咖啡，顺便也开始打量起面前的团队。
　　
　　“是啊……毕竟卢卡斯长得太帅了嘛……”
　　
　　“像卢卡斯那样的大帅哥……一天见不得肯定会有点想嘛……”
　　
　　“那Jeff呢？他现在在干些什么？”
　　
　　“他现在应该还在17楼的汇报中心坐着，至于在干些什么……”
　　
　　这群实习生也不知道该如何描述了。
　　
　　“行了，你们先去忙自己的吧。”
　　
　　由于太过于擅长做人群洞察，艾弗森自然也无需再过多追问什么：
　　
　　“我自己到17楼的汇报中心去看看吧。”