第35章 灵活的解决方案 (第2/2页)
　　
　　不说其他的，单单是江辉可以把现在的轮毂轴承升级换代成一体式免维护的轮毂轴承，这就是非常了不起。
　　
　　最关键的是专业还对口，研究的轮毂轴承那些零件也都是属于底盘科的开发范畴。
　　
　　这就让徐小波很是心动了。
　　
　　手下没有人可以用，他很迫切的想要招个得力干将来帮忙做点事情。
　　
　　当领导的，有时候会担心下面的人能力太强，威胁到自己的地位。
　　
　　但是更担心下面没有人可以做事，自己完不成上级交代的任务。
　　
　　“徐科，左右不过是一个工农兵大学生，你是不是对他的期待太高了？”
　　
　　张武超觉得这么多人为一个今年刚刚毕业的工农兵大学生折腾半天，有点理解不了。
　　
　　这些年首都汽车制造厂也不是没有工农兵大学生入职，那些人是什么情况，张武超是再清楚不过了。
　　
　　前几年他们车身科来了一名首都工业学院的大学生，连最基本的制图和机械知识都不懂，感觉还不如他家初中毕业的儿子。
　　
　　所以看到江辉这个同一学校毕业的“伪大学生”，他是很看不上人家的。
　　
　　“人家能够独立设计出新一代轮毂轴承，还能把BJ212的板簧更换为螺旋弹簧，单单是这一点，我们底盘科就没有人比得上他。”
　　
　　“最关键的是他不仅懂底盘，对发动机、变速箱和内外饰相关的零件都很熟，这个年轻人不一般啊。”
　　
　　徐小波是真的想要把江辉搞过来给设计处做事，所以难得的在这么一场内部会议上夸奖江辉。
　　
　　“其实技术处要是一直不放人的话，我们是不是可以跟厂里面汇报一下，让技术处跟我们一起去承担这一次BJ212的改型设计任务？”
　　
　　“那么一来，技术处安排人员帮忙，就是理所当然的事情了。”
　　
　　“不需要把江辉调过来，事情也能简单一些。”
　　
　　于静作为设计处唯一的女科长，情商是非常高的，很知道如何去沟通协调各种事情。
　　
　　“于科这个主意不错，这么大的一个项目，单靠设计处的力量，确实是有点不够。”
　　
　　“把我们厂子里头搞技术的人员都一起动员起来，争取尽快的完成上级安排的任务。”
　　
　　吕坚强立马采纳了于静的建议。
　　
　　这个时候可不是抢功劳，而是要把更多的人拉下水。
　　
　　哪怕是技术处不愿意掺和这个事情，但是吕坚强觉得自己有信心说服厂长和总工同意这个方案。
　　
　　毕竟对于厂长那个层次的人来说，他们需要考虑的还是大局。
　　
　　下面每个处室的一些小心思，这个时候就没有那么多时间去琢磨了。
　　
　　既然都已经有了一些想法，今天上午的会议就暂时到此为止。
　　
　　大家该邀请配套厂过来开会的，赶紧去邀请。
　　
　　要去找厂长、总工汇报拉技术处下水的，那也得立马行动。
　　
　　时间不等人，一机部给的任务，压力还是很大的。
　　
　　而这一切，江辉都还不知道。
　　
　　他自己直接找了一间会议室，在那里开始绘制轮毂轴承等零件的具体图纸，争取这个星期把上周挖的坑都给填上。